USA Database

Возможно, это не сразу покажется очевидным, но собеседования при увольнении могут стать ключевой стратегией вовлечения сотрудников.

Когда сотрудники уходят, они часто более охотно дают откровенную обратную связь, которой нынешний персонал может не спешить делиться. Эти честные идеи могут раскрыть ...

Реализация эффективной программы вовлечения сотрудников не только имеет множество преимуществ — это важный компонент организационного успеха. Программы вовлечения сотрудников предназначены для повышения удовлетворенности и производительности сотрудников. То, как вы вовлекаете сотрудников, может ...

Анализ вовлеченности сотрудников снабжает вас информацией, необходимой для быстрого выявления, оценки и реагирования на ситуации, связанные с практикой управления персоналом. Мы понимаем это, однако, — иногда сложно понять, что именно делать с данными и обеспечить реальную ценность для бизнеса.

Вот ...

Первым делом соберите данные из результатов вашего пульсового опроса и определите персоны вашей аудитории. На основе этой информации вы можете создавать профили на основе различных отделов, команд, должностных обязанностей и демографических данных. С помощью инструмента сегментации аудитории ...

Причина: сотрудники, которые ежедневно взаимодействуют с клиентами, обладают ценной информацией о болевых точках, предпочтениях и ожиданиях клиентов. Собирая отзывы от этих сотрудников, компании могут принимать обоснованные решения, которые улучшают качество обслуживания клиентов.

Практический ...

Информирование, мотивация и связь сотрудников сопряжены с определенным набором проблем, особенно в гибридной и удаленной рабочей среде. Однако одним из наиболее эффективных инструментов для достижения этой цели является рассылка новостей о вовлеченности сотрудников.

Вот некоторые из их главных ...

Что: Один из инновационных подходов заключается в использовании сторителлинга и творческих проектов в качестве формы геймификации на рабочем месте. Этот метод задействует воображение сотрудников и побуждает их взаимодействовать с работой и коллегами новыми и значимыми способами.

Почему: Интегрируя ...

Обратная связь с признательностью и признанием немного отличается от положительной обратной связи, поскольку она больше похожа на овацию стоя. Она признает более крупные достижения, долгосрочный вклад или исключительные усилия — например, «Ваше лидерство в этом проекте оказало реальное влияние на ...

Цель : Своевременная доставка обновлений непосредственно на устройства сотрудников, гарантирующая мгновенный доступ к важной информации.
Зачем : Обеспечивает мгновенную доставку высокоприоритетных сообщений, что делает их незаменимыми для экстренной связи.
Примеры : платформы для мгновенных ...

Leapsome — это комплексная платформа для поддержки людей, которая повышает эффективность управления, вовлеченность сотрудников, а также обучение и развитие. Благодаря функциям обратной связи 360 градусов, обзорам в реальном времени, отслеживанию целей и персонализированному обучению она помогает ...