司和员工的工作方式已经发生了

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公变化。自疫情爆发以来，人们希望有机会选择自己的工作方式，无论是远程办公还是混合办公。

然而，这种新的工作方式对公司及其研发部门来说可能是一个挑战。如果没有面对面的培训，随着数字世界的不断发展， 提升营销和销售团队的技能可能会非常困难。

在本文中，我们将探讨像您这样的公司可以采取哪些措施来培训远程员工，以及培训的重要性。此外，我们还会介绍一些公司提升远程员工技能的优秀案例，并探讨这些案例的成功之处。

为什么提升技能很重要？
我们都知道网络世界发展迅速，但随着ChatGPT等新技术以及人 博蒂姆数据库 工智能和营销自动化工具的兴起，营销人员需要了解营销领域以利用新机遇。

根据《2022 年远程办公现状》研究，企业已做出调整以适应远程工作者，但有些企业适应得非常缓慢，甚至根本没有调整。谈到福利，虽然薪资和保险仍然是优先考虑的因素，但职业发展（59% 的人认为非常重要）和良好的技术（66% 的人认为非常重要）对许多员工来说也名列前茅。

员工最高福利
员工最高福利
技能提升不仅意味着您的员工拥有您所需的技能，还表明您对职业发展的承诺以及培养和支持您的营销团队的意愿。

例如，你可能有一个很棒的内容营销人员，但他们知道如何将SEO融入到写作中吗？或者你的电子邮件营销人员知道如何自动化营销活动和工作流程吗？

远程办公有哪些好处？
拥有远程劳动力有很多好处，既可以作为其他工作方式的一种选择，也可以成为一家远程公司。

灵活性——远程工作本身就具有灵活性。它允许人们以适合自己生活的方式选择工作日和时间，并专注于结果，例如完成项目或提交内容，而不是长时间坐在办公桌前。