1. 新员工公告
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通过人力资源简报介绍新团 伊拉克 whatsapp 号码数据 队成员，营造一种社区感和熟悉感。您还可以在简报的常规版块中介绍团队更新。
理想情况下您应该包括以下内容：
姓名和职务：提供基本信息以帮助其他人建立联系。
他们做什么：简要写出他们在组织中的角色和职责。
他们的爱好：加入个人特色可以让介绍更有吸引力。这也可以让其他员工更容易找到与新员工有相似兴趣的领域，从而建立联系。
想要创建这样的专业通讯吗？使用 Sender 的拖放式电子邮件生成器非常简单。
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2. 公司业绩
公司成就人力资源通讯示例
图片来源：Orangewood
您的公司是否刚刚达成销售目标？是否参加了大型会议？让每个人都知道这个好消息。庆祝成功可以提高员工士气，并加强积极的工作场所和公司文化。
专门设立一个部分来强调成就和里程碑。
理想情况下您应该包括以下内容：
销售目标：在实现目标时分享，展示集体努力。
会议参与：回顾活动的要点或亮点。
公司里程碑：快速回顾您的组织所实现的里程碑。
另请阅读：如何创建电子邮件通讯：从开始到结束
3. 政策变更
政策变更_人力资源新闻通讯示例
图片来源：NCAIDS行动网络
告知员工公司的政策变化。让员工了解影响其日常工作的任何变化。您也可以在员工通讯中设置专门的政策更新部分。
理想情况下您应该包括以下内容：
具体变化：清楚地传达政策的任何改变。
理由：简要解释变更背后的原因。
4. 收入更新
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图片来源：Brightscout
员工需要知道什么时候情况不太好。包括每月或每季度的收入更新，以便每个人都知道公司的状况。无论是在顺境还是逆境，保持透明度对于实现积极增长都至关重要。
