照片：包括捕捉有趣氛围的照片。
17. 员工问答
员工调查人力资源简讯示例
图片来源：Piktochart
留出一部分让员工提出问题，并选择一些在下一期新闻 伊拉克 whatsapp 手机号码列表 通讯中回答。通过回答员工的问题，可以鼓励员工参与。
理想情况下您应该包括以下内容：
问题提交：明确说明员工如何提交问题。
精选答案：每期新闻通讯中都会刊登一些问题及其答案。
18. 社区活动公告
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图片来源：Kampgrounds of America
您的办公室内外是否正在发生一些令人兴奋的事情，这些事情可能是一个极好的团队建设活动？人们可能会感激您提醒他们有关活动的信息。否则，他们就会错过。如果您想知道如何获取有关外部活动的信息，请查看您所在地区的当地出版物和杂志。
理想情况下您应该包括以下内容：
即将举行的活动：重点介绍令人兴奋的社区活动、研讨会等。
团队参与：鼓励员工参与或出席活动。
让您的人力资源简报更具吸引力的 5 个技巧
现在，您已经了解了创建出色的人力资源通讯所需的想法。下一步是什么？您需要确保您的通讯具有影响力。以下是一些需要牢记的提示：
内容人性化：包含真实案例的个人故事可以对员工产生更大的影响。例如，您可以撰写有关员工如何在职业和个人方面取得进步的文章，并附上针对青少年或职业生涯早期人员的商业创意；
视觉吸引力：确保您的人力资源通讯具有与面对面营销类似的影响力，几乎就像人力资源专业人士直接向您提供见解一样。这侧重于人力资源实践中的个人互动；
及时信息：使内容与当前挑战保持一致，使其更具相关性；
清晰的 CTA：通过简洁的行动号召指导您的员工，鼓励他们立即参与，无论是进行调查、报名参加活动等；
保持定期：坚持固定的新闻通讯发布时间，让每个人都能持续了解最新动态。无论是每周、每两周还是每月，定期沟通都能确保每个人都能及时了解最新动态。
最后的想法
请记住，人力资源通讯对您的公司非常重要。它连接人们，使同时通知所有人变得更加容易。如果您养成习惯，那么您的员工就会查看并等待信件。
您的人力资源电子邮件中需要包含许多内容，但不要忘记询问您的同事他们感兴趣的内容，以提高您的可读性。
