协作努力：女性发明家的申请比例增加（从 20.6% 增加到 34.7%）表明协作努力和基于团队的创新有助于吸引更多女性。
地区变化：中国和土耳其等国家的女性发明家比例较高，而日本和德国等地区则落后，这凸显了针对特定地区进行干预的必要性。
技术领域：与机械和工程领域相比，女性在生命科学和化学领域（例如生物技术和食品化学）的比例更高，这表明有针对性的支持可能最有效的领域。
3. 造成性别差距的因素
了解导致专利申请中性别差距的因素对于制定有效 马来西亚电话号码查询地址 战略来解决这一差距至关重要。这些因素是多方面且相互关联的，包括文化、教育和专业方面。
文化和社会障碍
文化和社会规范在塑造 STEM 领域女性的职业选择和机会方面发挥着重要作用。
关于性别角色的持续陈规定型观念常常阻碍女性从事科学技术职业，而科学技术是实现发明的关键途径。
这些刻板印象会从小就影响自我认知和愿望，导致进入 STEM 相关教育项目和职业的女性人数减少。
教育和职业障碍
尽管获得 STEM 领域学位的女性人数有所增加，但受教育程度和职业发展水平却显着下降。
女性获得高级学位或研究职位的可能性较小，而这对创新和专利活动至关重要。
“管道泄漏”现象描述了女性在 STEM 教育和职业生涯的每个连续阶段中逐渐流失的情况。
工作场所的动态
在专业领域，担任技术职务的女性往往缺乏指导和支持。
他们还可能在对其贡献的认可和奖励方面遇到偏见，这可能会阻碍他们参与专利申请过程。
例如，女性可能觉得她们的想法不太可能被认真对待，或者她们可能缺乏提交发明申请专利的信心。
信息和信心差距
妇女参与专利申请的一个重大障碍是缺乏信息和信心。
许多女性不了解专利申请流程，或者认为她们的发明必须完美无缺才能获得专利。
这种误解甚至会阻止他们尝试申请专利。此外，女性可能较少获得能够为专利制度提供指导和支持的网络和资源。
