LinkedIn предлагает следующие варианты сегментации: компания, демография, образование, опыт работы и интересы. Если вы хотите узнать больше об этих возможностях сегментации, мы рекомендуем вам ознакомиться с нашим полным руководством .
Стратегия таргетинга рекламы в LinkedIn на основ База мобильных телефонов Бахрейна е исключений и включений — советы и рекомендации
Одной из самых интересных особенностей сегментации LinkedIn является возможность исключать и включать аудитории. LinkedIn позволяет вам воздействовать на нужных пользователей. Но вы, вероятно, спрашиваете: когда лучше исключить, чем включить, или включить, чем исключить? В этой статье мы дадим вам ответ об этой стратегии LinkedIn Ads.
Стратегия рекламы в LinkedIn: исключения и включения
Правда, иногда исключение лучше включения , но не всегда и не во всех случаях. Вот почему мы рекомендуем вам протестировать, чтобы увидеть, какой вариант лучше.
Тем не менее, поскольку у нас большой опыт работы с LinkedIn Ads, мы смогли сделать вывод , что в определенных случаях лучше исключить, чем включить или наоборот. Ниже мы покажем вам некоторые ключевые советы и рекомендации по исключениям и включениям.
Включить должностные обязанности LinkedIn и исключить трудовой стаж
При разработке настройки кампании LinkedIn Ads мы обычно предлагаем ориентироваться на должностные функции и старшинство, а не на названия должностей. Поскольку они несовместимы с названиями должностей , мы рекомендуем запускать кампанию с указанными параметрами. Вы также можете протестировать и запустить две кампании : одну с должностными функциями и старшинством, а другую с названиями должностей. Соответственно, вы сделаете вывод, какая из них работает лучше.
Что касается включений и исключений, наш опыт подсказывает включение должностных функций и исключение старшинства. Часто бывает так, что при включении старшинства вы косвенно можете исключить других пользователей из своей аудитории. Это происходит потому, что LinkedIn не сопоставляет каждого пользователя с его старшинством. Однако вы можете попробовать включить старшинство, а затем исключить его и посмотреть, что даст вам большее количество участников.
Исключить размеры компаний LinkedIn, а не включать их
Обычно лучше исключить размеры компаний . Например, представим, что вы хотите нацелиться на компании размером от 2 до 100 сотрудников. Вероятно, вы их включите, но некоторые компании не вводят этот критерий. Таким образом, вы исключаете часть своей целевой аудитории. В этом случае вам следует исключить размеры компаний, на которые вы не хотите влиять, и убедиться, что вы влияете на остальные.
Однако, как мы объясняем это на основе нашего опыта, это не значит, что это «единственно верно». Иногда лучше включать размеры компаний LinkedIn, но это случается редко.
Исключите названия должностей, если сомневаетесь в функциях
Сегментация по функциям позволяет исключить должности. Если вы сомневаетесь в выбранных функциях, исключите должности, на которые вы не хотите влиять. В результате вы будете уверены, что попадаете в нужную аудиторию.
Исключите текущих клиентов через названия компаний LinkedIn
Этот совет в основном ориентирован на кампании по принятию решений. Важно исключить клиентов из кампании . Поскольку они уже являются клиентами, если они станут новым лидом, они не будут квалифицированы . Вы можете загрузить список с вашим клиентом через опцию «Совпадающие аудитории», а затем исключить его.
Оптимизируйте свою кампанию, включая и исключая аудитории
После запуска кампании вы можете проанализировать показатели аудитории через Демографию . Вы сможете найти аудитории, которые не были включены, но имеют оптимальные показатели . Кроме того, существует также вероятность того, что вы можете найти аудиторию с плохими показателями и не быть ни включенной, ни исключенной. Поэтому мы рекомендуем исключить их, чтобы убедиться, что они не пострадают снова.
И, с другой стороны, вы также сможете сделать вывод, какие из включенных аудиторий имеют плохие показатели, поэтому их лучше исключить.
