Прорывы в продажах: раскрытие скрытого потенциала

Discuss topics related to the USA Database.
Post Reply
rifat77
Posts: 50
Joined: Sat Dec 07, 2024 6:35 am

Прорывы в продажах: раскрытие скрытого потенциала

Post by rifat77 »

ие опросы показали, что хотя компании массово используют социальные сети , многие делают это без какой-либо реальной стратегии . Без стратегии может не быть четкого владения, определения успеха, измерения или интеграции с другими маркетинговыми и PR-мероприятиями — все это может в конечном итоге привести к пустой трате времени и усилий, заброшенным блогам и страницам Facebook и даже ошибочному выводу о том, что социальные сети нам не подходят .

Покойный великий Даррен МакГэвин в роли ре Число данных WhatsApp в Чехии: 5 миллионов портера Карла КолчакаОднако разработка такой стратегии может быть сложной; с чего начать? Большинство из нас, через класс, телешоу или где-то в жизни, узнали о вопросах репортера : кто , что , когда , где и почему . Так же, как эти вопросы имеют решающее значение для надежной журналистики, они могут быть бесценны для разработки стратегии социальных сетей.
Image
Кто: первый вопрос «кто» — кто будет отвечать за работу в социальных сетях? Ответственность должна быть возложена как можно выше — в идеале на генерального директора (вспомните Тони Шея или Джонатана Шварца до продажи Oracle). Если это невозможно, то ответственность должна лежать на руководителе по маркетингу, связям с общественностью, управлению продуктами или обслуживанию клиентов. Если это абсолютно необходимо, это руководство можно передать на аутсорсинг, но только в рамках тесных долгосрочных отношений. Кто еще будет задействован? Во всех компаниях, кроме самых маленьких, часто есть несколько человек, которые пишут в Twitter, общаются в сети и даже вносят вклад в блог компании. В таких ситуациях крайне важно иметь политику в отношении социальных сетей , поощрять экспертов в предметной области (SME) делиться своими уникальными знаниями и помнить, что каждый, кто участвует, выступает в качестве публичного лица компании — социальные сети — это не работа для стажера .
Post Reply