下一阶段是定义衡量内容成功程度的指标和关键绩效指标 (KPI)（内容 KPI）。为每个目标定义具体的衡量标准，例如品牌认知度或潜在客户生成参与率。
使用内容分析工具（例如 Google Analytics）和原生社交媒体分析工具来跟踪结果并根据需要调整计划。其他解决方案（例如 HubSpot 的分析平台）可以帮助您全面了解跨众多渠道（包括社交媒体、电子邮件、PPC 广告等）的内容分发工作。
7.内容治理
内容管理为内容开发、发布和维护制定规则和程序，以确保一致性 丹麦移动数据库 和质量。在内容策略计划的这一部分，您将创建并纳入内容风格规则、语气指南和内容质量标准。
这可以确保您的团队成员和/或自由职业者制作出一致、统一的内容。
8. 编辑日历
如果没有周密的计划，内容规划可能很困难。编辑日历为这个问题提供了彻底的解决方案。通过规划 内容主题、格式、发布日期和分配的团队成员，您可以确保您的内容协调一致并与您的整体业务目标相联系。编辑时间表还可以帮助您保持一致性、按时完成任务并更有效地管理资源。
使用 Trello、Asana 或 Google Sheets 等工具，您可以快速建立适合您团队的编辑日历，让参与内容创作的每个人都知道接下来要做什么、什么是截止期限以及什么已经完成。
如何创建内容策略框架
成功的内容规划必须始终经过精心规划。因此，我们将其浓缩为九个阶段，作为任何成功内容策略的框架：
步骤 1：定义您的内容业务目标
制定内容策略的第一步是定义您的业务。我们是谁？我们做什么？我们为什么要这样做？我们试图解决哪些消费者痛点？我们如何才能更好或以不同的方式解决这个问题？我们的短期和长期目标是什么？内容营销如何帮助我们？
您的内容策略是否有效取决于您对这些问题的回应。因此，请列出清单并开始集思广益。
第二步：尽可能多地了解你的受众
内容是供人消费的，因此了解内容面向的对象至关重要。确定目标受众。他们的兴趣是什么？他们遇到的问题是什么？他们在网上花时间在哪里？
了解目标受众的最有效策略是进行研究，并为每种客户类型建立广泛的个人资料。这些被称为“买家角色”。查看这份有用的入门指南，了解如何创建出色的角色。
