疫情改变了我们对在家办公

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的看法。现在，44% 的公司提供全职远程职位，而 23% 的公司提供混合工作时间。

员工对在家办公的看法发生了巨大变化。两年的远程工作让他们明白，无论身在何处，他们都能将工作做到最好。

在家办公的一个重要组成部分是灵活性，这是员工现在对公司所期望的（也是理所当然的）。41 % 的人表示，面对面和远程办公的政策对他们的心理健康产生了负面影响。

员工现在期望适当的工作界限、工作自主权以及更好 尼日利亚号码 的沟通、响应和紧迫感方面的文化。

Kalyna Marketing 的内容营销人员 Mariya Delano 分享了远程工作如何彻底改变了她现在对职业的看法的经历，并表示：“我打电话时不必化妆或打扮。我对自己的唯一规定是必须梳理头发并换下睡衣。如果我不想这样做，我就拒绝打开摄像头并在通话中承认这一点。”

一个全新的专业化时代正在崛起！
这场疫情永远改变了某些事情——我们如何看待医疗保健、我们如何安排生活、以及最重要的是，我们如何看待工作和职业。

现在是时候接受这些变化了，并为员工提供空间和自主权，让他们以最舒适的方式以最高的生产力完成工作。