Однако, похоже, Tencent не торопится к успеху:

[Rina123RS]

«Теперь нам нужно ускорить темп, но мы также должны делать это организованно», заявил Лю Чипин, что вскоре рынок сможет увидеть ситуацию. возможности больших моделей Tencent.

На самом деле, Tencent просто скромно продемонстрировала свои мускулы. На сопроводительном изображении к статье, опубликованном в официальном аккаунте Tencent Cloud, выяснилось, что она была создана большой моделью Хуньюань Вэньшэнту.

Чтобы сократить расходы и повысить эффективность, сокращение катар список whatsapp штатов стало обязательным — финансовый отчет показывает, что в 2022 году Tencent сократит количество сотрудников на 4335 человек, а последнее общее количество сотрудников на конец 2022 года составляет 108 436 человек.

Однако общие затраты на вознаграждения за тот же период выросли с 95,523 млрд юаней в 2021 году до 111,182 млрд юаней в 2022 году, увеличившись примерно на 15,6 млрд юаней.

Исходя из этого простого расчета, средняя годовая зарплата сотрудников Tencent составит 1,0253 миллиона юаней в 2022 году и 847 000 юаней за тот же период 2021 года. Годовой прирост зарплаты составит почти 200 000 юаней. Этот диапазон заставит многих работников позавидовать! Неудивительно, что Tencent, которая больше не зарабатывает деньги, безусловно, нуждается в благословении высококлассных талантов в период смены направлений и направлений.