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然而，能够感谢您的团队取得新成果不仅在假期期间是值得的。通过定期 向团队成员表达谢意，您将帮助他们更有信心承担明年的新项目。为了让您更轻松，我们列出了九种表达感激之情的方法。
1. 早点送他们回家
还记得你在学校上完一堂数学课后听到铃声响起 阿尔及利亚电话号码资源 时的感受吗？当然，这个选择不太适合节前高峰的情况，但仍然让球队提前回家是一个很好的方式，告诉人们他们做得很好，值得休息。
2. 支付现金奖金
又到了送礼物的时间了。现金奖励可以是一种巨大的激励，也是感谢员工辛勤工作的公平方式。尤其是在新年购物期间，钱包空空的时候，多余的钱也不会是多余的。
3.买小礼物
没有必要太过分，只需选择您的团队成员一定会喜欢的东西即可。例如，好书或好吃的东西。
4. 举办派对
和你的团队一起玩得开心 ！下班后举办一个小型聚会，以更好地了解彼此并向员工表达谢意。如果您想更高效地利用时间，可以组织一个绘画之夜或烹饪大师班，以便您的同事能够发挥创造力并享受他们的工作成果！
5. 直接
这个建议看起来似乎很明显，但你不知道管理者很少对下属说谢谢。简单的感谢之词可以创造奇迹，振奋人们的精神，让他们更加努力地工作。当团队成员知道您重视他们的贡献时，他们就会努力取得更大的成功。
6. 吃顿便餐。
我们有说过关于食物的事情吗？每个人都自带食物的午餐很容易组织，而且会有很多乐趣！让团队成员在工作之外表达自己。让你的伙伴们展示他们的烹饪天赋（或缺乏烹饪天赋）并互相互动。如果您想要节日气氛，请选择晚餐主题，例如感恩节盛宴。人们需要在过年前进行练习。
7.写一封信
没有什么比手写信息更私人的了。这需要时间，并且表明您愿意牺牲自己的习惯来让接受者感到特别。当所有沟通都是通过电子邮件、在线工具和视频通话完成时，手写的感谢信可以为您的团队成员带来美好而难忘的惊喜。
8. 给予选择下一个项目的机会
“接下来你想解决什么问题？”允许团队成员选择他们的下一个项目是一个很好的方式，可以表明你不仅重视他们的工作，而且通过给予他们选择的自由来信任他们。这样的机会可能是他们发现新才能或加强弱点的机会。
9.在全公司范围内发送电子邮件感谢他们。
通过公开表达您的感激之情，您将使整个公司知道您的员工有多么奉献，并为其他团队树立榜样。无论您使用产品公告还是内部通讯，只需几分钟即可宣布团队成员的成就。
你如何感谢你的团队？
